CONTENIDO:

• El Cambio y sus repercusiones, ¿cómo gestionarlo con éxito?

• ¿Qué son los problemas y cómo se solucionan?

• Transformación organizacional: Misión y valores; Estructura; Procesos y Personas.

• Modelo de Gestión: Roles de la Gerencia y Liderazgo.

• Cómo las empresas crecen, envejecen y mueren: Ejemplos de empresas en diferentes etapas.

• Estilos de incompetencia gerencial.

• Proceso de Toma de decisiones y ejecución ¿Que se necesita para implementar decisiones con éxito?

• Percepción de la realidad y la vía rápida en el ciclo de vida.

• El poder de la Confianza y el Respeto Mutuo.

CONTENIDO:

I- GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA EMPRESA

• Sociedad del Conocimiento

• Capital Intelectual

• Competitividad e Innovación

• Empresas de base tecnológica

II- ¿QUÉ ES INNOVACIÓN?

• Valor estratégico de la innovación

• ¿En qué innovar?

• ¿Cómo hacerlo?

• Sistemas de Gestión de la Innovación

III- SISTEMA DE GESTIÓN DE INNOVACIÓN

• Gestión de ideas

• Vigilancia tecnológica e Inteligencia Competitiva

• Open Innovation y Crowdsourcing

• Protección de la innovación

IV- INNOVACIÓN TECNOLÓGICA

• Tipos de tecnologías e innovación

• Curva tecnológica y Evaluación de la empresa

• Proceso de adquisición de tecnología

• Negociación y contratación de tecnología

• Adaptación y asimilación de nuevas tecnologías

CONTENIDO:

I- GESTIÓN DEL CAMBIO

• El cambio y sus efectos

• Metodología para el manejo del Cambio

• Análisis de Vulnerabilidad

II- PROCESO CREATIVO Y PARADIGMAS

• Paradigmas que bloquean la creatividad

• Enfoques creativos diversos

• Proceso de Toma de Decisiones

III- Modelo PSI (Pensamiento Sistémico Inventivo)

• Descripción

• Beneficios

• Metodología

• Propiedades de soluciones inventivas

IV- CONDICIONES DEL PSI

• Mundo Cerrado

• Cambio Cualitativo

• Casos de aplicación

V- TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS

• ACCIONES

• Unificación y Multiplicación

• EFECTOS

• División

• Ruptura de Simetría

• Remoción de objetos