Esta fase proporciona los elemento clave de la Teoría Adizes de Gestión de organizaciones, con el fin de alinear puntos de vista en el equipo gerencial, sobre la gestión de la empresa, especialmente en lo relacionado con: Conocimiento de las nuevas condiciones para hacer negocios en un mundo global; herramientas para evaluación de paradigmas gerenciales vigentes en la empresa y qué hacer ante un cambio acelerado en el entorno, considerando el nuevo rol del Gerente moderno; información sobre el Ciclo de Vida de las Empresas y cómo nacen, crecen, envejecen y mueren y qué hacer para prolongar su vida; visión compartida del equipo gerencial, sobre las acciones a realizar, para llevar a la empresa a su Plenitud o punto óptimo de funcionamiento; herramientas para garantizar la implementación eficiente y oportuna de decisiones; lo mismo que para facilitar el manejo de conflictos naturales que surgen al trabajar en grupo y enfatizar además, la importancia de las Estructuras, en el comportamiento organizacional; Medición del Estilo Gerencial y Evaluación del nivel de Autoestima de los miembros del equipo gerencial de la empresa, que se realizan mediante herramientas especializadas.

FASE "0"

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