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Dr. Ichak Kalderon Adizes

Fundador del Instituto Adizes

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Artículo por Lic. salvador e. rodríguez g.

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La brecha generacional y la violencia de género causan estragos en las sociedades y organizaciones hoy en día. Es como un cáncer minando nuestras fuerzas sin darnos cuenta y es abonado por el machismo que acelera su crecimiento. Las diferencias de generaciones y el machismo combinados, generan conflictos destructivos en las organizaciones, que minan su desarrollo.

Hace algunos años, un joven que iniciaba su cargo de gerente en una empresa familiar me dijo: “yo leo mucho sobre Management y me encanta, lo que no tolero es a la gente”. Le mire a los ojos y le dije: “estás en el negocio equivocado”. Pero hoy le diría: “Hazte consultor y sigue leyendo; disfruta como cambia la forma de liderar organizaciones, pero ni lo intentes con la gente”. ¿Por qué?

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En primer lugar, quiero justificar el título de este blog.

 

Creo que Estados Unidos está enfermo.

 

Es cierto que no es el único país del mundo dónde la gente tiene armas.

 

Id a Israel. Soldados de dieciocho años de edad, saliendo con licencia de sus bases, portan ametralladoras. Casi cada oficial de seguridad tienen algún tipo de arma de municiones. Nunca, nunca, Israel ha experimentado algo, incluso parecido a Columbine o la masacre de Las Vegas.

He estado observando durante muchos años, como el concepto de solución de problemas en las organizaciones, ha cambiado su nombre.

Primero solía ser llamado Administración. Así la primera revista en este campo fue "Ciencia Administrativa Trimestral" y las escuelas que estaban entrenando a líderes corporativos y organizacionales fueron llamadas Facultades de Graduados en Administración de Empresas. El grado concedido, MBA, todavía se mantiene como Máster en Administración de Empresas.

 

Cuando la formación, aparentemente no producía los resultados deseados, el concepto de Administración fue relegado a un nivel o rango más bajo dentro de la organización.

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Artículo por Lic. salvador e. rodríguez g.

Históricamente, muy pocas empresas llegan a la segunda generación de su fundador y son escasas las que sobrepasan a su tercera generación; por ello es común escuchar en diferentes países frases como: “De descalzo a descalzo, tres generaciones”, “Abuelo millonario, padre playboy e hijo mendigo”, “De descamisado a descamisado, tres generaciones”... etc.

 

Sin embargo, no es el tiempo el que elimina a las empresas y como ejemplo, existe una Organización con más de 2017 años de existencia y sigue funcionando con éxito, la Iglesia Católica ¿Qué la hace diferente?

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